Contrat Première Embauche: vos avis et impressions

[Rakkeur]

la france, 2 cerveaux differents , le ps et la droite...y'a pas quelque chose qui cloche ?

C'est donc ca un cerveau par parti. Ca fait peu par presonne.

- Et pour les manifs c'est pareils, ont matraque les jeunes avec des idées "bien-pensante", on est sur qu'elles feront mouches dans les cerveaux de ces jeunes sans repères, et on s'en sert pour faire pression...

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- Et pour la télé c'est pareil, on matraque avec des jeunes casseurs-voyous-barbu-pyromane-polygamme-terroriste ayant des idées malsaines, on est sur qu'elles feront mouches dans les cerveaux de ces vieux sans repères, et on s'en sert pour faire monté un sentiment d'insécurité.

Tu vois, on peu dire exactement la meme chose pour des idées plutot à droite. les moyens de manipultation ne sont pas les memes. C'est tout. Mais bon, réduire tout le meonde a de simple moutons, c'est un peu stupide, non ? le référendum sur la constitution a montrer que chacun avait son idée, son opinion sans les mass-média.

[Himura]

Non: les incendies de bagnoles sont réels. Combien y en a-t-il en "temps normal" déjà ? 700 tous les soirs en France c'est ça ? Le trafic de drogue, voire d'armes sont bien réels (même si ça n'a rien à voir avec un cartel ou un truc du genre). Le racket c'est réel. La fille qui s'est faite brulée vive dans sa cité, c'est bien réel. Mon frangin qui bosse dans les ascenseurs et qui dit que quand ils vont dans les cités, ils essayent d'y rester le moins longtemps possible et de ne pas faire les malins, c'est réel. Que, aller, 90% de ceux qui foutent la merde sont issus de l'immigration ('tention j'ai pas dit que 90% des immigrés foutaient la merde ) . Arguments contre le CPE ? Ces salauds de patrons vont avoir plus de pouvoir (ah ben ouais, mais c'est eux qui fournissent le travail, et ils ont l'embarras du choix chez les candidats... Sauf pour les métiers réputés difficiles, comme restaurateur, BTP, métiers manuels... Ah ben oui on nous a tellement gâvé avec les beaux discours genre : travail manuel = pour les débiles, vive le travail intellectuel, vive les maths !, on nous a répété qu'on en foutrait toujours moins mais qu'on serait payé autant voire plus, alors BTP and co qui sont difficiles et pas super bien payés...). Autre argument ? Le patron va virer n'importe qui n'importe quand. Faut vraiment être con (ou français) pour croire qu'on va virer un bon. Bref des arguments "théoriques". Sauf que ça donne plus de responsabilités, on est moins encadré et on nous lâche la main (vous faites toujours du vélo avec papa maman qui vous tient ou avec vos roulettes ?). Une fois de plus, l'alternative au CPE ça va être quoi: une aide aux entreprises qui embauchent des jeunes non qualifiés. Fini le discours "si tu veux un boulot, va falloir en faire plus", on le remplace par "t'inquiètes gamin, on va aider les entreprises si elles t'embauchent". Alors à la fin c'est pareil, sauf que le chemin pour y arriver est complètement différent: dans un cas, on laisse plus le jeune se démerder par lui même, dans l'autre on fait le boulot à sa place, on lui dit "t'inquiètes l'Etat est derrière toi". Comme d'habitude. Et une dépense publique de plus, une !

[FoRaEf DaiMoFoka]

amen

[Himura]

Et c'est maintenant qu'on se rend compte (du moins qu'on le dit) que les filières poubelles et l'accès de la fac à tous sont un problème... 117000 en lettres, c'est 20000 chômeurs à la fin. 45000 staps pour 400 postes. 65000 en psycho pour 5500 places... Et on reparle de sélection à l'entrée de la fac. Remarque, fallait bien ce bordel lié au CPE pour que les... une certaine partie de la population accepte qu'on remette ce droit, cet acquis en cause. Et encore, c'est pas gagné je sens...

Les jeunes, vous voulez un taf ? Les restaurateurs et les ingénieurs informaticiens sont à la cote; le BTP aussi, et ce depuis des années... Ah ouais et pour ceux qui ont une bagnole, VRP c'est bien aussi pour ceux qui n'ont pas ou peu de formation. Il suffit de pas être débile, et d'avoir un bon relationnel, chose qui vient avec l'expérience. Et ça peut rapporter. Mais faut être bon, ie faut bosser...dur.

[ilcanzese]

j'en voit des jeunes defilé dans mon entreprise.............. pas le temps de prendre racine

[tramway]

Autre argument ? Le patron va virer n'importe qui n'importe quand. Faut vraiment être con (ou français) pour croire qu'on va virer un bon.

Un bon, comme tu dit, c'est quelqu'un qui travaille bien. Et pour différencier deux bons, c'est facile : le meilleur c'est celui qui n'osera pas demander le payement de ses heures sup

[Himura]

Oui puis c'est encore mieux s'il accepte de baisser son salaire c'est ça ?

[mogwai93]

Oui puis c'est encore mieux s'il accepte de baisser son salaire c'est ça ?

ou de travailler gratuitement

et en oubliant sa vie privée

rétablissons l'esclavage volontaire, je suis sûr que certains seraient partant

dans un 2eme temps, on verra pour l'esclavage "tout court"

[GoobY13]

Faudrait plus de patron comme ca on est pénard et Arlette au pouvoir...

:pafmur:

[Himura]

Le pire, tu vois, c'est qu'il y en a qui pensent réellement ça...

[tramway]

Oui puis c'est encore mieux s'il accepte de baisser son salaire c'est ça ?

Pas besoin de baisser son salaire, l'inflation fait le reste, et le bon employé ne demandera jamais d'augmentation, donc un salaire stable sur 5 ans = profits pour la boite, le bon employé sait qu'en agissant ainsi il aide sa boite à faire face à la concurrence intérieure ou étangère, c'est un acte civique.

[m00t]

Faut pas abuser non plus :/

Ce bon employé que tu décris il est dans un placard de la boite et voila.

C'est pas lui qui la fait avancé.

[Himura]

Paye tes clichés et ton endoctrinement...

[tetsuo34]

+1 m00t, c'est purement le genre de reaction de personnes qui, parce qu'elles font leurs heures, croient qu'elles sont des "bons"...

Dans les boites qui font beaucoup tourner le personnel, donc les grosses, les bons, ils mettent les moyens pour les garder, ma soeur et son mari sont des bons, et çà me fait haluciner les avantages qu'ils ont, leurs salaires, qui est presque d'un smic annuel par mois chacuns, n'est quasiment que de l'argent de poche...

Et puis même, si t'es bon et que ton boss ne veut pas t'augmenter ou te payer tes heures supp, tu te barres!! puisque t'es un bon, t'auras pas de mal à retrouver un job

[ilcanzese]

+1

[D-Tune]

Et là l'entreprise se rend compte qu'elle perd un "bon" élément... ou pas...

Mais combien d'employés sont dans ce schéma là ? Encore faut il être sûr de retrouver un job...

La simple crainte du chomâge, fait qu'un "bon" employé fermera sa gueule... et préfèrera la sécurité de son emploi.

[Lordphenix]

Le bon employé, il essaye de discuter, puis se tait et il regarde à cotés, quand il trouve il se barre, et c'est ses anciens collègues qui morfle (pas de la faute de celui qui est parti non plus).