TeKa Posté(e) le 1 octobre 2010 Partager Posté(e) le 1 octobre 2010 Mais il ne faut pas hésiter à le rappeler à l'employeur : ne le sachant pas, j'ai réalisé une période d'essai complète alors que je sortais d'un stage chez le même employeur ! :/ Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
digital-jedi Posté(e) le 1 octobre 2010 Partager Posté(e) le 1 octobre 2010 Contrat à durée indéterminée (CDI)La durée maximale légale de la période d'essai d'un CDI est fixée à : 2 mois pour les ouvriers et employés, 3 mois pour les agents de maîtrise et techniciens, 4 mois pour les cadres. En cas d'embauche à la suite d'un stage de dernière année d'études, la durée du stage est déduite de la période d'essai, dans la limite de la moitié de la durée maximale prévue (sauf accord collectif plus favorable). Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
TeKa Posté(e) le 1 octobre 2010 Partager Posté(e) le 1 octobre 2010 Contrat à durée indéterminée (CDI)La durée maximale légale de la période d'essai d'un CDI est fixée à : 2 mois pour les ouvriers et employés, 3 mois pour les agents de maîtrise et techniciens, 4 mois pour les cadres. En cas d'embauche à la suite d'un stage de dernière année d'études, la durée du stage est déduite de la période d'essai, dans la limite de la moitié de la durée maximale prévue (sauf accord collectif plus favorable). Oui ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
PoSKaY Posté(e) le 1 octobre 2010 Partager Posté(e) le 1 octobre 2010 Intéressant à savoir ça ! Par contre comme j'ai pas été embauché en CDI, mais que je suis passé par de l'intérim à la sortie faut voir ... Dans tous les cas, cette période d'essai ne m'inquiète pas vraiment. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Erasor67 Posté(e) le 8 octobre 2010 Partager Posté(e) le 8 octobre 2010 Pour ce qui est de l'expérience en sortant de ces études : il y a des étudiants chez nous qui sortent de Master avec plus de 3 ans d'expérience (Stage de fin de 2ème année soit 10 semaines, Licence Pro d'1 an en alternance puis Master de 2 ans en alternance). Par contre pour le stage il vaut mieux chercher du non payé, c'est lourd mais ça ouvre des portes pour l'alternance par la suite, car première expérience dans le milieu. Par contre certains demandant plus que 3 ans d'expérience, hé bah tant pis pour eux, ils ne savent pas ce qu'ils ratent ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Sangi-kun Posté(e) le 8 octobre 2010 Partager Posté(e) le 8 octobre 2010 En ce moment je cherche du travail sur Toulouse mais la bas ils demandent presque que des BAC +5 avec 5 ans d'expérience, des spécialisations de fou furieux... ou alors des teckos d'exploitation (cad que tu passse ton temps a appuyer sur des boutons) payé une misère. On m'a dit que toute façon ca coute trop cher à une entreprise de former quelqu'un... sympa. Après, je pense qu'il vaut mieux être BAC +5 sans expérience que BAC +2 avec 4 ans d'expérience comme moi Soit tu as BAC +5 10 ans d'exp et t'es super fort. Soit t'as rien mais si tu sais taper deux trois ls -l sur linux tu peux faire le larbin. A croire qu'ils ne connaissent pas le milieu... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
foetus Posté(e) le 8 octobre 2010 Partager Posté(e) le 8 octobre 2010 Après, je pense qu'il vaut mieux être BAC +5 sans expérience que BAC +2 avec 4 ans d'expérience comme moi Soit tu as BAC +5 10 ans d'exp et t'es super fort. Soit t'as rien mais si tu sais taper deux trois ls -l sur linux tu peux faire le larbin. Non, je ne suis pas d'accord avec toi: Bac +5 sans Expérience et Bac +2 avec 4 ans c'est la même chose/ la même galère. Un Bac+5 ne sert qu'à avoir des responsabilités et du management d'équipe plus tôt. C'est une sorte de compensation de tes 3 années perdues en expérience. Le plus important c'est le couple (par importance décroissante): Nombre d'années d'expérience/ Entreprise (taille, importance, connue) / Diplômes (Bac+X) Lis ce forum: cela va dans ce sens Orientation après le BAC mais quoi? Le gars qui a juste un BTS/ DUT système d'exploitation il sort des cours à environ 20 ans avec 6 mois de stage, et avec 5-6 ans en entreprise il peut envisager de prendre du grade, même s'il a passé son temps a appuyer sur des boutons (comme tu le dis) Une formation universitaire MIAS/ Licence/ Master/ IUP, tu sors des cours à 23-24 ans avec 1 an/ 1 an demi d'expérience, mais tu n'as rien. C'est la grosse différence Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
PoSKaY Posté(e) le 9 octobre 2010 Partager Posté(e) le 9 octobre 2010 Par contre pour le stage il vaut mieux chercher du non payé, c'est lourd mais ça ouvre des portes pour l'alternance par la suite, car première expérience dans le milieu. Euh ... pourquoi ? J'ai toujours été payé lors de mes stages ... que ce soit 3 semaines ou 4 mois. Je vois pas ce que ça change ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Erasor67 Posté(e) le 10 octobre 2010 Partager Posté(e) le 10 octobre 2010 Euh ... pourquoi ? J'ai toujours été payé lors de mes stages ... que ce soit 3 semaines ou 4 mois. Je vois pas ce que ça change ? La minimum obligatoire pour être payé pour un stage était de 3 mois (maintenant 2 mois). Avec 10 semaines on était en dessous, les employeurs n'étaient pas obligés de nous payer. Après tu peux chercher directement un stage payé, mais il y aura beaucoup moins de choix (en tout cas si c'est un stage de fin d'études). Si tu as toujours été payé tant mieux pour toi, mais dis toi que tu as juste eu un peu de chance, tout le monde n'est pas dans ce cas (il y a des employeurs plus radins que d'autres...). Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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